سلام وقت بخیر من به مدت ۱۰ماه در یک شرکت تولیدی در قسمت انبار مشغول به کار بودم تا حدودا ۲۳ روز پیش یعنی ۱۸ دی ماه ساعت ۵عصر درحین کار نگهبان و مدیر انبار و مدیر انسانی صدام کردم و گفتن لباس عوض کن برو خونه و هیچ توضیح و علتی هم ندادن و گفتن خودمون بهت زنگ میزنیم بیایی که تا الان تماسی گرفته نشده و چندبار هم که من تماس گرفتم جوابی ندادن از طریق پرسجو متوجه شدم که گویا تهمت استعما مواد مخدر بهم زدن و تا امروز که یکی از کارگران تماس گرفت گفت حکم اخراجتو زدن و اینکه حقوق ماه قبل و بیمه این ماهم پرداخت نشده میخاستم بدونم باید چکار کنم شب عید با ماهی ۵۵۰۰ کرایه خونه. چرا همون روز ازمن ازمایش نگرفتن و اینجور با ابرو شرفم بازی کردن ممنون میشم

سلام بنده از ۱۴ تیرماه تا ۱۵ مهر تو یک شرکت خصوصی کار میکردم و ۱۵ روز بعد از اتمام قراردادم استعفا دادم.
برام بیمه نصفه تیرماه و کل شهریور رد شده ولی بیمه مرداد ماه و نصفه مهرماهم رد نشده و کارفرما حقوق شهریور و مهرماه رو بهم نداده
با توجه به اینکه یک ماه از استعفای من میگذره ولی کارفرما دائما از تسویه حساب با من سرباز میزنه و حتی جواب تلفنم رو نمیده و من قرار داد امضا کردم ولی قراردادمو در حال حاضر ندارم و برام بیمه رد شده و پرینت حسابم رو دارم میتونم ازشون بابت تسویه حساب شکایت کنم ؟

سلام و عرض ادب
بنده حدودا 1 سال و 7 ماه در یک شرکت فعالیت داشتم و بعد از آن بنا بر درخواست خودم از همکاری اجتناب کردم و عدم همکاری را اعلام کردم و بدون مشکل هم پذیرفتند . حدود 2 ماه هم در کنار مجموعه بودم تا نیرو جدید جذب کنند .
از ابتدای خرداد ماه به صورت رسمی از مجموعه جدا شدم . در اوایل کار یه قرارداد 3ماهه با من بستن و گفتن 3ماه 3ماه تمدید میشه . تمدید که نشد هیچ … ولی بیمه برام رد میشد . الان 4 ماه هست که سنوات رو ندادن و هی امروز فردا میکنن .
شرکت سرمایه گذار داره و راحت میتونن تامین مالی کنن ولی انجام نمیدن . الان افرادی هم هستن که حدودا 1 سال میشه که تسویه رو بهشون ندادن . (منظور از تسویه همان سنوات هست) / حالا لطف بفرمایین راهنمایی کنین که آیا برای چنین موضوعی میتونم اقدام کنم ؟ جواب میگیرم یا نه ؟

سلام روز بخیر. من از اسفند 1401 طبق موارد زیر، با شرکتی قرار داد بسته و استخدام شدم. این موارد شامل:
1- ساعت کاری از 8:30 الی 17:30 ( شنبه تا چهارشنبه – پنج شنبه 8:30 الی 14:30) با یک ساعت شناور ( جمعا هفته ای 51 ساعت)
2- پرداخت حقوق از 5 الی 10 ام ماه
3- بیمه از ماه 4 ام که گفتند احتمال 90 درصد از ماه دوم اما بنا به شرایطی اینو میگن که بدقول نشن.
من این شرایطو به خاطر برخی مسائل که مهمترینش دانشجو بودنم و نزدیکی شرکت بود، پذیرفتم. ضمن اینکه برای دانشجو کار کمی سخت گیر میاد.
مشکلاتی که من با این شرکت دارم، به مرور رخ داده و در حال حاضر شامل موارد زیر هست:
1- تاخیر بسیار زیاد در پرداخت حقوق به صورتی که دیگه 27 ام الی 30 ام ماه پول میدن و الان اخر شهریور هست اما هنوز حقوق مرداد ماه پرداخت نشده!
2- بعد از گذشت نزدیک به 7 ماه هنوز از بیمه خبری نیست
3- اوایل تیر ماه شرکت به دلیل یکسری موارد که فکر میکنم شکایت بود، حدود یک ماه و نیم تعطیل بود و کارفرما از ما کارو به صورت دورکاری خواستند که با وجود اینکه در قرار داد هیچ بندی مبنی بر دورکاری وجود نداشت، بنده کارو انجام دادم اما بعد از پرداخت حقوق تیر متوجه شدم نصف حساب کردن با من با این منطق که من کم کاری کردم!
4- امروز هم یکباره اعلام کردند کلا ساعت کاری شناور کنسله و کل روزهایی که از مرداد ماه و شهریور ماه دیرتر از ساعت شروع امدم، همش از حقوقم کسر میشه! در صورتی که داخل قرار داد ذکر شده ساعت کاری شناور ( دلیلش هم درخواست بنده برای گرفتن مرخصی قانونی ام بود، من از ماه پیش با مدیر برای روز های 20،21،22 شهریور صحبت کردم بابت مرخصی اما به یکباره و دقیقا روز یکشنبه گفتند نه نمیشه، من هم با ذکر اینکه طبق قانون این حقو دارم برم، به اطلاعشون رسوندم و به شرکت نرفتم.)
حالا من چیزی که میخوام یک راهنمایی جامع برای شکایت از این شرکت هست. من به خاطر کارم، درآمد زایی خوبی برای شرکت دارم و با روش هایی که داشتم، جلوی خیلی از خرج های شرکتو گرفته و خیلی کمکشون کردم اما اینها اصلا جواب مناسبی به من ندادند و من فقط و فقط میخوام بهشون ضربه بزنم و تا جایی که میشه جریمه براشون ببرم. همچنین حق خودمم تا قرون اخر میخوام بگیرم. برای این موضوع خیلی به راهنمایی شما نیازمند.

با سلام و احترام
بنده دارای 58 سال سن و کارمند رسمی و دارای سابقه بیمه 37 سال که 28 ماه مربوط به سربازی بوده و مابقی مربوط به سابقه کار می باشد.سوال بنده اینست که با توجه به قانون ش 78 و 76 تامین اجتماعی (سن بازنشستگی تا 65 سال)،آیا کارفرما میتواند از تامین اجتماعی درخواست بازنشستگی ام را بدون تایید من انجام دهد؟

باسلام بنده حدود ۳ماه است در یک شرکت به سمت تحصیلدار مشغول بکار شده ام ولی کارفرما در سمت رانندگی از بنده استفاده می‌کند و هر روز باید با ماشین شرکت برم کارخانه ساوه برگردم که حدودا رفت و برگشت ۳۰۰ کیلومتر می‌شود ولی حق ماموریت به بنده نمدهند و می‌گویند آیین نامه شرکت هستش که چون کارخانه ما ساوه هستش و قراردادن من تحصیلداری هستش به شما حق ماموریت تعلق نمی‌گیرد در صورتی که روز اول و مصاحبه به من گفتن طبق ضوابط کار تمام حق و حقوق رو پرداخت میکنیم ولی اینجور نیست من میتونم بابت این ۳ماه که ماموریت رفتم بابت حق ماموریت شکایت کنم؟ ضمنا قراداد من یکماه یکماه آزمایشی میزنن و رونوشت قرارداد مربوط به من هم نمی دهن حتی نمیزارن مطالعه کنم فقط صدا میکنن بیا امضا کن برو .من با حقوق وزارت کاری قرار بود تحصیلداری کنم نه رانندگی ماموریت هایشان رو،با این حقوقی که میدن ۱۰۰ شرکت برای من کار هست بدون اینکه بخوام ماموریت برم ،چون ماموریت میرم و برمیگردم آنقدر خسته میشم که دیگه به زن و بچه هام نمی تونم برسم